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10月9日，《福布斯》聯合市場研究機構Statista發布2025全球最佳雇主榜單，TCL科技憑借在員工權益保障、職業發展支持與可持續發展實踐等領域的卓越表現，入選并排名中國內地公司前20位。
此次評選覆蓋50多個國家和地區的30多萬名員工，通過匿名調研回答自己向親友推薦所在公司的可能性，并從薪資、職業晉升機會、工作與生活平衡、公司聲譽等維度為公司打分，共有全球900家公司、中國內地53家公司入選。TCL連續3年入選該榜單，標志著其雇主品牌建設成果獲得全球職場群體的廣泛認可。
秉承著“生而不凡，敢為向上”雇主價值主張，TCL致力于在全球化視野下，營造一個開放多元的工作環境，互相尊重、平等交流的工作氛圍。
系統性人才培養，構筑職業成長高速路：
TCL科技將員工視為最寶貴的財富，并為之構建了完善的“專業與管理雙通道”人才培養體系。通過“雛鷹-飛鷹-精鷹-雄鷹”的鷹系項目，公司系統性地培養從后備人才到高層管理者的各級精英。同時，“彩虹系”專業通道為技術研發、智能制造等領域的專業人才提供了清晰的晉升路徑。
2024年，TCL科技在員工培訓上投入超2800萬元，通過“T學堂”、“星途學堂”等線上平臺，為員工提供了近4000門課程，學習總時長超過67萬小時。公司更推出“助夢計劃”，鼓勵并資助優秀員工深造，體現了其對員工長期發展的真誠投入。
